お客からクレームが来たので給料無しになった

お客からクレームが来たので給料無しになった

スポンサードリンク
実践!公正証書 内容証明無料法律相談5>お客からクレームが来たので給料無しになった

お客からクレームが来たので給料無しになった

結婚式の司会&イベント司会などの事務所に所属し、ホテルで20年ほどしています。

今回 はじめてお客様のプロフィールの読み間違いがあるとご指摘を受けました。

新婦の高校名が二文字抜けていたというものです。

当日は私はもちろん、だれも気づかず 数日たってから新婦の母が衣装など他のクレームのついでに指摘してこられました。

ホテルから謝罪に行き、私はVTRの取り直しもして、お客さんからは ホテルに支払いもあったそうです。

しかし、とてもややこしいクレーマーのようなお客さんでホテルも大変だったと。

なので事務所からは一切ギャラを請求しないということになったそうです。

それは事務所とホテルとの関係で、今後のセールスに関してのやりとりの上のことです

私も反省はしていますが、 実際無事披露宴は終わり、お金も支払われているのに、請求できないというのはいいのでしょうか?

請求しないのは事務所の勝手ですが、私に対しては打ち合わせも含め、3日間のギャラを減給でもなく一切支払わないのは正当なのでしょうか?



【ご返答】

こんにちは。

契約内容がどのようになっているのかわかりませんが、給料が無しというのは、ひどい話だと思います。

このようなことは労働基準法では許されないことです。

ご自身の考えを言って、交渉してみてはどうでしょうか?

もしそれでも駄目なら、詳しい事情を労働基準監督署へ相談してみてはどうですか?

事務所のこのような態度は今後も続く可能性がありそうですので、とことん争ってもよいような気がします。

給料をもらえないような事務所ですので、所属しても意味がないようにも思えます。

ただ、これからも事務所との関係を悪化させたくないのであれば、少し考える必要があると思います。

給与は必ずもらえるものですので、裁判をしても勝てます。

後は、ご自身の考えだけですね。

またいつでもご連絡ください。

無料法律相談はこちら

Amazonで法律トラブルを調べる
カテゴリ
震災で取引先の売掛金の回収を心配
ネットショップで買った商品が画像と違う
商品の引渡しがないので内容証明郵便を出したい
クレーマーのお客に商品を販売したくない
テニススクールの月会費を中途解約したい
会社の虚偽行為に対する口止め料を請求したい
会社が給料から借金を天引きしたが
派遣元に解雇予告手当を請求をしたい
退職したが会社が最後の給与を支払わない
仕事ができるのに過小評価は法律的に問題では
退職届を内容証明郵便で出したい
賃金債権の消滅時効はいつから始まるのか
退職するので有給休暇の買取を請求したい
即日解雇されたので解雇予告手当請求したい
性格が合わないから即日解雇され解雇予告手当を請求したい
アルバイトを即日解雇されたので解雇予告手当を請求したい
試用期間中に解雇され解雇予告手当を請求をしたい
未払い賃金の時効の援用をしたい
未払賃金の立替払制度で破産申請の6か月前に退職していた
息子の会社の身元保証を解除したい
会社から自己都合の退職届を書けと強要されている
働き始めて14日以内に解雇予告手当を請求したい
契約社員の正社員採用試験で不採用となり解雇予告手当を請求したい
うつ病で会社を休むと退職勧奨された
会社から間違って支払われた手当を給料から天引きされている
派遣会社を辞めたい
モラルハラスメントで損害賠償請求したい
アルバイトを即日解雇され解雇予告手当を請求したい
会社から1か月前にに解雇通知がきた
突然の懲戒解雇で未払い給料と解雇予告手当を請求したい
従業員に帰れといったら解雇予告手当を請求された
内容証明郵便で休業手当と解雇予告手当の金額を書かない
解雇の理由が能力不足だが正当なのか
会社が勝手に給料を引いている
履歴書に大学の二部を記載しなければならないか
会社が昇給差別をしている
会社員が他に自営業をすると懲戒解雇になる
懲戒解雇前に告知聴聞すると規定されている
最低賃金より少ない給与で損害賠償請求した
会社が健康診断を行わず病気になっていた
派遣契約の期間満了で解雇予告手当を請求したい
業務委託契約を不利益に変更された
管理職が年休をとらせてくれない
解雇され給料を請求したいが会社がなくなった
お客からクレームが来たので給料無しになった
あっせんの合意文書の効力とは
在宅の仕事をしたが賃金が不払いになっている
会社で作ったソフトシステムの著作権は誰にある
離婚して連絡のない父が亡くなり相殺通知書がきた
土地を相続するが相続税がかかるか
Copyright (C)実践!公正証書 内容証明All Rights Reserved
免責事項
当サイトの情報を利用してトラブル等が発生しましても、管理人は一切責任を負うものではありませんのでよろしくお願いいたします